2018年2月，新一輪“開目大講堂”開班，開目公司全體員工集結武漢總部，針對行業典范、產品研發、實施交付、營銷服務等方面的新進展、新方法、新理念展開培訓，為新年工作打下堅實基礎。

“開目大講堂”是開目公司全體員工每年新春的“必修課”，旨在提高員工知識儲備與業務能力，提升公司整體研發、交付與營銷服務水平，打造優質的營銷與技術服務隊伍，建設一流的創新型、學習型團隊，為廣大制造業企業提供專業高效的智能制造解決方案和一流的技術服務。

為了進一步豐富培訓內容、加強對智能制造的了解，同時拓展市場、促進交流合作，本次“大講堂”首次增加了實地考察環節。應東風公司邀請，開目公司市場部、咨詢顧問部及產品組相關人員，前往了位于武漢市的東風乘用車公司新能源工廠考察交流。東風公司是國內最早從事新能源汽車研發的企業，旗下的新能源工廠是東風公司在智能制造的標桿性、示范性項目。在東風總工程師的帶領下，交流團一行參觀了工廠總裝車間，交流并探討了數字化車間如何做好智能倉儲、智能物流等環節，以及更好的優化MES系統在車間內的應用。

同時，為了開拓員工思維和創新服務方式，進一步提升企業實力，加快公司成長步伐，開目公司還特別邀請各領域專家為全體員工進行全面深刻的培訓。機械工業第六設計研究院有限公司智能制造工程院劉俊院長，針對新模式、新設計、新工廠下智能工廠的建設探索做了分享；國內制造業信息化領域資深行業分析師、專家、e-works總經理黃培博士，與開目人分享了智能制造前沿發展趨勢。

 
最后，“大講堂”依舊沿用了傳統的內部講師培訓模式，面向實施交付人員的培訓，主要加強產品知識學習，同時還重點針對企業業務流程，結合二次開發、實施項目等進行了2017年案例分析和經驗交流；面向營銷體系人員的培訓，主要通過對產品的學習和銷售案例的分析與交流，持續提升營銷團隊的綜合實力。


企業的發展離不開人才，開目公司著力培養員工綜合技能和素質，勵志打造精銳團隊，提高核心競爭力，力求為客戶提供更優質的服務。開目公司一直秉承著”創新、務實、進取、協作、誠信”的企業文化，每位在各自工作崗位上兢兢業業、認真負責、德才兼備、積極上進的員工都是公司寶貴的人才資源。新的一年，開目公司在大力引進優秀人才的同時，將不斷加大內部各類人才的培養力度，共同成長、共同提升，積極應對新形勢下的各類機遇和挑戰，以卓越領先的信息技術，持續推動制造業的創新發展，共同推進制造強國的建設！